Begleitete Innovation

  • Die Welt verändert sich und mit ihr die Bedingungen unseres Handelns. Wir können also nicht so bleiben, wie wir sind.
  • Innovation braucht überzeugende Führung und verlässliche Organisation. Tagesarbeit und Change-Management gehen Hand in Hand.
  • Veränderung gelingt, wenn sich Strukturen und der Kultur im Wandel gegenseitig stützen, und wenn die Menschen zu Energieträgern der Veränderung werden.

 

Gemeinsam entwerfen wir eine Strategie:

Einen klug angelegten Prozess, der konsequent auf die eigenen Ressourcen und Kompetenzen setzt.

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