• Eine Gruppe erfahrener Leute, die in der Verantwortung stehen, trifft sich regelmäßig zum vertraulichen Coaching auf Gegenseitigkeit: Das Team ist der Coach!
Kollegiales Coaching
  • Es geht um ein Feld komplexer Aufgaben, um ehrgeizige Ziele, grundsätzliche Fragen und um persönliche Entscheidungen.
Kollegiales Coaching
  • Offenheit und die Vielfalt der Erfahrungen und der Ideen führen zu konkreten Vorschlägen und Ergebnissen. Sie wählen aus und setzen um.
Kollegiales Coaching

Als Coach und Moderator halte ich die Fäden in der Hand.

Ich verbinde Methode, klare Struktur und Zielorientierung mit wertschätzender, herausfordernder Ermutigung.

Seminarangebot zum Thema Coaching

Coaching-Kompetenz entwickeln!

27.10.2023 bis 19.10.2024 (Basiskurs und 4 Module)

Coaching hat sich zu einem Kerninstrument der Persönlichkeits- und Personalentwicklung in Organisationen und Unternehmen entwickelt. Der Coach bietet Menschen in ihren Berufsrollen als Gestalter*in, Problemlöser*in und Verantwortungsträger*in eine verlässliche und qualifizierte Begleitung für begrenzte Zeit an, um in ihrer Aufgabe erfolgreich zu sein und sich als Persönlichkeiten weiter zu entwickeln.

Begleiten, ermutigen, coachen - Beratungskompetenz entwickeln mit TZI

8. bis 11. Mai 2024

Viele Fach- und Führungsaufgaben schließen heute beratende Aspekte ein, Beratungsfähigkeit ist zur Schlüsselqualifikation geworden. Wie können wir einen guten Rahmen für Vertrauen und lebendigen, offenen Kontakt schaffen? Wie gestalten wir gemeinsam mit der ratsuchenden Person einen ermutigenden Prozess, mit Blick auf die Sache, die Beziehungen, das Umfeld und vor allem auf den Menschen, den wir begleiten?